+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Замдиректор по комерческим вопросам что к ним относятся какие отделы

Замдиректор по комерческим вопросам что к ним относятся какие отделы

В соответствии с Положением о Министерстве труда и социального развития Российской Федерации пункт 8. Утвердить Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, разработанный Институтом труда Министерства труда и социального развития Российской Федерации. Установить, что утвержденный настоящим постановлением Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих рекомендуется для применения на предприятиях, в учреждениях и организациях различных отраслей экономики независимо от форм собственности и организационно-правовых форм. Институту труда обеспечить издание необходимого количества указанного Квалификационного справочника.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ВИЗИТ ПЕРВОГО ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ФСИН

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Должностная инструкция заместителя директора по маркетингу

Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность заместителя директора по маркетингу [Наименование организации в родительном падеже] далее — Компания.

Заместитель директора по маркетингу назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

Заместитель директора по маркетингу подчиняется непосредственно директору Компании. Заместитель директора по маркетингу относится к категории руководителей, возглавляет маркетинговую работу Компании и имеет в подчинении:. На должность заместителя директора по маркетингу назначаются лица, имеющие высшее профессиональное техническое или экономическое образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства не менее 5 лет.

В практической деятельности заместитель директора по маркетингу должен руководствоваться:. На время отсутствия заместителя директора по маркетингу, его обязанности исполняет [наименование должности заместителя]. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

Заместитель директора по маркетингу обязан выполнять следующие трудовые функции:. Осуществлять разработку маркетинговой политики Компании на основе анализа потребительских свойств производимой продукции и прогнозирования потребительского спроса на продукцию предприятия, технических и иных потребительских качеств конкурирующей продукции.

Обеспечивать участие отделов и специалистов маркетинговых служб в составлении перспективных и текущих планов производства и реализации продукции, определения новых рынков сбыта. Координировать деятельность всех функциональных подразделений по сбору и анализу коммерческо-экономической информации, созданию банков данных по маркетингу продукции предприятия, снабжению предприятия и реализации его продукции услуг. Организовывать изучение мнения потребителей о выпускаемой предприятием продукции услугах , его влияния на сбыт продукции и подготовку предложений по повышению ее конкурентоспособности и качества.

Организовывать разработку стратегии проведения рекламных мероприятий в СМИ, участие в отраслевых выставках, ярмарках, выставках-продажах для информирования потенциальных потребителей и расширения рынков сбыта. Готовить предложения по формированию фирменного стиля предприятия и фирменного оформления рекламной продукции и обеспечивать их реализацию.

Участвовать совместно с другими службами предприятия в разработке предложений и рекомендаций по изменению технических, экономических и других характеристик продукции с целью улучшения ее потребительских качеств и стимулирования сбыта.

Обеспечивать надежную защиту информации документов , содержащих сведения, составляющих коммерческую тайну Компании, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников Компании.

Руководить обучением подчиненных, создавать им условия для повышения квалификации, профессионального роста, развития деловой карьеры и должностного продвижения в соответствии с личными заслугами и уровнем квалификации. Осуществлять контроль за соблюдением подчиненными правил охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Использовать по отношению к подчиненным предоставленные права по их поощрению привлечению к ответственности. Создавать условия для внедрения и надлежащего функционирования передовых технологий маркетинга, их последующего усовершенствования и оптимизации. Руководить планированием и отчетностью по вопросам маркетинговой работы. Руководить распределением заданий, обеспечивая их своевременное, ритмичное и равномерное доведение до подчиненных подразделений, форм документов, необходимых для обеспечения деятельности, а также внутренних организационно-нормативных и нормативно-методических документов по вопросам управления маркетингом.

Изучать, обобщать и применять в практический деятельности передовой отечественный и зарубежный опыт управления маркетингом. Рассматривать предложения по обеспечению эргономических условий труда, рационализации рабочих мест и представлять их для принятия решения руководителю Компании. Консультировать руководителя Компании, руководителей подразделений по актуальным и насущным вопросам практической организации маркетинга.

Своевременно и в полном объеме отрабатывать и представлять должностным лицам с соответствующими полномочиями отчетную и иную документацию. В случае необходимости заместитель директора по маркетингу может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, по решению руководителя Компании, в порядке, предусмотренном законодательством о труде.

Заместитель директора по маркетингу обязан на основании распоряжений руководителя Компании, в случае отсутствия последнего отпуск, болезнь, командировка , исполнять обязанности руководителя Общества, приобретая при этом соответствующие полномочия и права.

Принимать решения в целях надлежащей организации маркетинговой работы, обеспечения повседневной деятельности маркетинговых подразделений Компании-по всем вопросам, относящимся к его компетенции. Представлять руководителю Компании свои предложения по поощрению привлечению к ответственности подчиненных работников-в тех случаях, когда собственных полномочий для этого недостаточно.

Готовить и представлять руководителю Компании свои предложения по совершенствованию маркетинговой работы, ее дополнительному кадровому, материально-техническому обеспечению. Участвовать в работе коллегиальных органов управления при рассмотрении вопросов, касающихся маркетинга.

Заместитель директора по маркетингу несет административную, дисциплинарную и материальную а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную ответственность за:. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

Оценка работы заместителя директора по маркетингу осуществляется:. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период. Основным критерием оценки работы заместителя директора по маркетингу является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

Режим работы заместителя директора по маркетингу определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

В связи с производственной необходимостью заместитель директора по маркетингу обязан выезжать в служебные командировки в том числе местного значения.

В связи с производственной необходимостью заместителю директора по маркетингу для выполнения его трудовых функций может быть предоставлен служебный автотранспорт. Заместителю директора по маркетингу для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

Закрыть Войти. Забыли пароль? Обнаружен Adblock Пожалуйста, поддержите нас, отключив блокировщик рекламы.

Заместитель директора по продажам и коммерции

Заместитель директора по коммерческим вопросам относится к категории руководителей. На должность заместителя директора по коммерческим вопросам назначается лицо, имеющее высшее профессиональное экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж экономической работы на руководящих должностях не менее 5 лет. Назначение на должность заместителя директора по коммерческим вопросам и освобождение от нее производится приказом директора предприятия. Законодательные и нормативные правовые акты, определяющие направления развития соответствующей отрасли производства и финансово-экономической деятельности предприятия.

Заместитель директора по продажам и коммерции далее зам. На должность зам.

Заместитель директора по коммерческим вопросам относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с нее приказом директора руководителя предприятия , которому он непосредственно подчиняется в своей работе. В своей работе заместитель директора по коммерческим вопросам руководствуется:. На заместителя директора по коммерческим вопросам возлагаются следующие функции:. Контроль за материально-техническим обеспечением предприятия, финансовыми и экономическими показателями деятельности предприятия, за правильным использованием банковского кредита, выполнением договорных обязательств по поставкам продукции. Обеспечение своевременной выплаты заработной платы рабочим и служащим.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ПО КОММЕРЧЕСКИМ ВОПРОСАМ

Не вникая в суть работы, можно подумать, что коммерческий отдел целиком и полностью следует линейно-штабному принципу. Коммерческий отдел не является единым целым: его функции и сбыт поделены на автономные составляющие, но при этом имеют одинаковую ценность и равноценны для работы всего отдела. Их единственной общей целью является заставить покупателя приобрести тот или иной товар. То, что каждая составляющая работает в коммерческом отделе самостоятельно, не должно негативно влиять на работу, каждая из сторон деятельности привносит свой небольшой вклад в деятельность всего предприятия. Отличительные черты любой деятельности — наличие её направления и организация задач для достижения желаемых вершин. Цель коммерческого отдела — приобретение физическими или юридическими лицами предлагаемых на рынке товаров и услуг, или обмен их на другие товары к взаимной выгоде. Интересно, что элементы, оперируемые маркетингом, также оперируются и коммерческим отделом.

Должностная инструкция заместителя директора по коммерческим вопросам

Должностная инструкция заместителя директора по коммерческим вопросам — это документ, регламентирующий права, трудовые обязанности, квалификационные требования и ответственность лица, занимаемого данную должность в организации ООО. В большинстве организаций граждане, занимающие такую должность, должны отвечать квалификационным требованиям: иметь высшее экономическое образование и не менее 5 лет стажа работы на руководящих должностях. Скачать образец. Как правило, разработкой инструкции на предприятии занимается сам руководитель, и в нее должны быть включены такие разделы:. Директор имеет право при необходимости изменять или дополнять данную инструкцию, но для этого он должен издать соответствующий приказ и ознакомить с ним своего подчиненного под роспись.

Каким компаниям не нужна должность коммерческого директора?

Он несет ответственность практически за все процессы , связанные с поставками, сбытом и производством продукции. Коммерческий директор делегирует часть своих полномочий своему заместителю , который при этом обладает меньшей зоной ответственности. Заместитель директора по коммерческим вопросам обладает теми же правами и обязанностями, что и его непосредственный начальник в том случае, если выступает от его имени и по его поручению.

Должностная инструкция заместителя коммерческого директора: круг профессиональных обязанностей

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Заместителя директора по коммерческим вопросам предприятия варианты: ОАО, ЗАО, ООО, учреждения, организации. Заместитель директора по коммерческим вопросам назначается на должность и освобождается от должности в установленным действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия варианты: ОАО, ЗАО, ООО, учреждения, организации. Функциональные обязанности Зам.

Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность заместителя директора по маркетингу [Наименование организации в родительном падеже] далее — Компания. Заместитель директора по маркетингу назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании. Заместитель директора по маркетингу подчиняется непосредственно директору Компании. Заместитель директора по маркетингу относится к категории руководителей, возглавляет маркетинговую работу Компании и имеет в подчинении:. На должность заместителя директора по маркетингу назначаются лица, имеющие высшее профессиональное техническое или экономическое образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства не менее 5 лет.

Коммерческий отдел: структура и управление

.

Должностная инструкция заместителя директора по коммерческим вопросам​: образец, содержание и планов, привлечение к этому подчиняющихся ему отделов. к какой категории он относится (руководящий состав), чем он приказ и ознакомить с ним своего подчиненного под роспись.

.

Заместитель директора по коммерческим вопросам. описание профессии

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Софья

    Я когда первый раз увидел эту информацию в интернете думал что это какая-то шутка. Оказывается всё очень серьёзно.

© 2018-2019 funny-stories.ru