+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как написать информационную записку по итогам проверки

Как написать информационную записку по итогам проверки

Служебная записка — наиболее распространенная форма общения между сотрудниками внутри предприятий и организаций. Можно сказать, что это своего рода информационно-справочный документ, который призван облегчить взаимодействие сотрудников из разных подразделений друг с другом. Этот документ позволяет оперативно решать любые вопросы: хозяйственные, производственные, трудовые, правовые и т. Служебную записку может писать абсолютно любой работник предприятия, столкнувшийся с какой-либо проблемой. Адресатом записки также может быть каждый сотрудник организации, в том числе руководитель, начальник подразделения или же рядовой работник, при условии, что решение озвученного в записке вопроса входит именно в его компетенцию. Открыть и скачать онлайн.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Служебные записки

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Аналитическая справка о результатах проверок за 1 квартал 2010 года

В целях улучшения условий для предпринимательской деятельности в Республике Беларусь с 1 октября г. Что это означает и к каким переменам наниматели и руководители должны быть готовы, разбираемся вместе с автором статьи. Указ Президента РБ от Для них предусмотрены специальные гарантии. Добросовестное исполнение обязательств предполагает, что неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств или иные нарушения не были установлены предыдущей плановой проверкой, а также в период после окончания предыдущей плановой проверки и до назначения следующей.

В зависимости от группы риска, к которой отнесен субъект, контролирующий надзорный орган вправе назначить плановые проверки, соблюдая следующую периодичность см. Не чаще одного раза в течение календарного года. Если по результатам плановой проверки, проведенной контролирующим надзорным органом, нарушений законодательства у проверяемого субъекта не установлено, следующая плановая проверка этого субъекта назначается данным контролирующим надзорным органом не ранее чем через 2 года.

Не чаще одного раза в 3 года. Если по результатам проведенной контролирующим надзорным органом плановой проверки нарушений законодательства у проверяемого субъекта не установлено, следующая плановая проверка этого субъекта назначается данным контролирующим надзорным органом не ранее чем через 5 лет.

Плановые проверки в отношении проверяемого субъекта, отнесенного к средней группе риска, могут не назначаться, а отнесенного к низкой группе риска, — не назначаются в одном из следующих случаев:. В этом случае плановые проверки могут не назначаться не назначаются за период и по вопросам, проверенным в ходе аудита, за исключением проверки вопросов правильности исчисления, своевременности и полноты уплаты налогов, сборов пошлин , иных обязательных платежей в бюджет, в т.

В отношении проверяемых субъектов, добросовестно исполняющих обязательства перед бюджетом, включая государственные целевые бюджетные фонды, и не имеющих фактов нарушений законодательства, плановые проверки должны проводиться не чаще одного раза в 5 календарных лет, за исключением дипломатических представительств и консульских учреждений РБ, проверки которых при отсутствии фактов нарушений законодательства по результатам предыдущей плановой проверки должны проводиться не чаще одного раза в 3 календарных года;.

Внеплановая тематическая оперативная проверка одним и тем же контролирующим надзорным органом его структурным подразделением, территориальным органом, подчиненной организацией более одного раза в месяц на одной и той же территории проведения проверки может быть проведена по поручению Президента, Премьер-министра.

Расширен круг проверяемых субъектов и сужен перечень контролирующих надзорных органов. С 1 октября г. Нанимателям следует иметь в виду, что 2-летний запрет на проведение проверок со дня присвоения учетного номера плательщика выдачи свидетельства о регистрации с 1 октября г. Предусмотрен ряд дополнительных гарантий защиты проверяемых субъектов.

Впервые в национальном законодательстве определен перечень мер профилактического и предупредительного превентивного характера, в числе которых:. Проверка — форма контроля надзора , в ходе которого проверяется соответствие осуществляемой субъектами деятельности требованиям законодательства. Мониторинг — форма контроля надзора без использования полномочий, предоставленных контролирующим надзорным органам, который заключается в наблюдении, анализе, установлении причинно-следственных связей в целях оперативной оценки соответствия фактического состояния объектов и условий деятельности субъекта мониторинга требованиям законодательства, выявления и предотвращения причин и условий, способствующих нарушению.

При обнаружении контролирующим надзорным органом в ходе мониторинга нарушений законодательства субъектом хозяйствования он не вправе будет налагать административные санкции. В этом случае контролирующий надзорный орган должен будет вручить под роспись или направить субъекту обязательные для исполнения рекомендации об устранении выявленных нарушений в установленный срок с информированием контролирующего надзорного органа об устранении таких нарушений.

При добровольном устранении субъектом выявленных в ходе мониторинга нарушений недостатков в установленный контролирующим надзорным органом срок меры ответственности в отношении субъекта и или его должностных лиц применяться не будут, за исключением случаев повторного выявления этим контролирующим надзорным органом нарушений недостатков , обнаруженных при проведении предыдущего мониторинга.

Если выявленные нарушения недостатки не устранены, руководитель его заместитель контролирующего надзорного органа может назначить внести уполномоченному должностному лицу предложение о назначении внеплановую проверку. При обнаружении в ходе мониторинга на территории и или объектах субъекта нарушений недостатков , не создающих угрозу национальной безопасности, причинения вреда жизни и здоровью населения, окружающей среде, должностным лицом контролирующего надзорного органа, проводящим мониторинг, субъекту вручаются под роспись рекомендации либо данные рекомендации направляются в течение 2 рабочих дней с момента окончания мониторинга или принятия решения руководителем его заместителем контролирующего надзорного органа о направлении рекомендаций.

Рекомендации направляются заказным письмом с уведомлением о получении по последнему известному контролирующему надзорному органу месту нахождения месту жительства субъекта. В указанном случае субъект считается ознакомленным надлежащим образом с рекомендациями, а рекомендации — полученными по истечении 3 дней со дня направления. Возобновление деятельности проверяемого субъекта, цехов производственных участков , оборудования, производства и или реализации товаров работ, услуг , эксплуатации транспортных средств, о продлении срока действия приостановления запрета деятельности проверяемого субъекта, цехов производственных участков , оборудования, производства и или реализации товаров работ, услуг , эксплуатации транспортных средств производится в порядке и на условиях, определенных в п.

В случае неустранения субъектом выявленных в ходе мониторинга нарушений недостатков руководитель его заместитель контролирующего надзорного органа кроме территориального органа, структурного подразделения, подчиненной организации может назначить внеплановую проверку в соответствии с подп. По результатам мониторинга должностным лицом контролирующего надзорного органа оформляется аналитическая информационная записка, на основании которой руководитель его заместитель этого контролирующего надзорного органа вправе принять одно из следующих решений:.

Так, срок, исчисляемый месяцами, истекает в соответствующие месяц и число последнего месяца срока. При этом месяцем признается календарный месяц.

Если окончание срока приходится на месяц, в котором нет соответствующего числа, то срок истекает в последний день этого месяца. Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Действие, для совершения которого установлен срок, может быть выполнено до последнего дня срока. Течение срока, исчисляемого месяцами или днями, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено его начало. При назначении плановых проверок их периодичность будет исчисляться не со дня, а с года окончания предыдущей плановой проверки включая этот год , с учетом установленной сферы контрольной надзорной деятельности, назначенной после 1 января г.

При отсутствии предыдущей плановой проверки плановая проверка может быть назначена после истечения срока, предусмотренного п. Жалобу обязан рассмотреть контролирующий надзорный орган , вышестоящей по отношению к органу, проводящему проверку, либо руководитель контролирующего надзорного органа, если вышестоящий контролирующий надзорный орган отсутствует, в срок не позднее 10 дней со дня ее получения.

Копия решения по заявлению жалобе должна быть направлена в течение 3 рабочих дней со дня его принятия:. Подача жалобы о признании проверки незаконной не приостанавливает проведение проверки. Очень важно соблюдение срока обращения с жалобой. Иначе, в случае его пропуска, это будет являться основанием для отказа в ее рассмотрении.

Если истекает последний день срока, отведенного для обжалования, и рабочий день компетентного контролирующего надзорного органа закончился, вы вправе отправить жалобу о признании проверки незаконной в этот день в адрес соответствующего контролирующего надзорного органа по почте до Рекомендуем перед началом проведения проверки проверить у пришедшего к вам должностного лица лиц наличие предписания руководителя контролирующего надзорного органа или его уполномоченного заместителя, заверенного печатью контролирующего надзорного органа или оформленного на фирменном бланке.

Предписание на проведение проверки выдается каждым контролирующим надзорным органом. Особенности содержания предписания на проведение внеплановой тематической оперативной проверки предусмотрены п.

Сохранить ссылку. Сохранить закладку. Популярные статьи на портале в августе г. Как нанимателю правильно возместить ущерб, причиненный работником Все кадровые статьи в гостевом доступе. Предыдущая статья. Следующая статья. Контрольно-надзорная деятельность: предупреждение вместо наказания?

Комментарий к Указу Президента РБ от Если по результатам плановой проверки, проведенной контролирующим надзорным органом, нарушений законодательства у проверяемого субъекта не установлено, следующая плановая проверка этого субъекта назначается данным контролирующим надзорным органом не ранее чем через 2 года Средняя группа риска Не чаще одного раза в 3 года.

Внеплановые тематические проверки Внеплановая тематическая оперативная проверка одним и тем же контролирующим надзорным органом его структурным подразделением, территориальным органом, подчиненной организацией более одного раза в месяц на одной и той же территории проведения проверки может быть проведена по поручению Президента, Премьер-министра.

Расширен круг проверяемых субъектов и сужен перечень контролирующих надзорных органов С 1 октября г. Впервые в национальном законодательстве определен перечень мер профилактического и предупредительного превентивного характера, в числе которых: — мониторинг и направление рекомендаций по устранению и недопущению недостатков, выявленных в его результате; — разъяснительная работа о порядке соблюдения требований законодательства, применения его на практике; — информирование субъектов о типичных нарушениях, выявляемых в ходе проверок, проведение семинаров, круглых столов и др.

Проверка и иные контрольные мероприятия Следует различать такие формы контроля надзора , как проверка и мониторинг. Мониторинг и административные санкции При обнаружении контролирующим надзорным органом в ходе мониторинга нарушений законодательства субъектом хозяйствования он не вправе будет налагать административные санкции. Оформление результатов мониторинга По результатам мониторинга должностным лицом контролирующего надзорного органа оформляется аналитическая информационная записка, на основании которой руководитель его заместитель этого контролирующего надзорного органа вправе принять одно из следующих решений: — учесть результаты мониторинга, не выявившего несоответствия требованиям законодательства в деятельности субъекта; — направить в адрес субъекта рекомендации по устранению выявленных нарушений недостатков , если такие нарушения недостатки обнаружены, но рекомендации по их устранению не выносились; — применить в установленном законодательством порядке меры ответственности в отношении субъекта и или его должностных лиц в случае невыполнения субъектом рекомендаций об устранении выявленных в ходе мониторинга нарушений недостатков либо повторного выявления нарушений недостатков , установленных в ходе предыдущего мониторинга.

Копия решения по заявлению жалобе должна быть направлена в течение 3 рабочих дней со дня его принятия: — проверяемому субъекту; — в органы Комитета государственного контроля или прокуратуру в случае принятия решения о признании проверки незаконной.

Памятка для проверяемого Рекомендуем перед началом проведения проверки проверить у пришедшего к вам должностного лица лиц наличие предписания руководителя контролирующего надзорного органа или его уполномоченного заместителя, заверенного печатью контролирующего надзорного органа или оформленного на фирменном бланке.

В этом предписании указываются: — номер и дата выдачи предписания; — основание проведения проверки пункт координационного плана для плановых проверок ; — наименование контролирующего надзорного органа, проводящего проверку; — наименование фамилия, имя, отчество проверяемого субъекта при отсутствии наименования у проверяемого обособленного подразделения — адрес его места нахождения ; — фамилия и инициалы проверяющего, его должность состав группы проверяющих, фамилия и инициалы руководителя проверки, его должность ; — исчерпывающий перечень вопросов, подлежащих проверке в отношении внеплановой тематической оперативной проверки перечень вопросов указывается в соответствии с перечнем вопросов, определенным в п.

Панель инструментов. Увольнение работника по собственному желанию Образец записи в трудовую книжку о прекращении трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника при наличии уважительной причины Образец записи в трудовую книжку о прекращении трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника Образец заявления работника об отзыве своего заявления Образец приказа о расторжении трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по собственному желанию работника Образец докладной записки о неисполнении работником без уважительных причин своих трудовых обязанностей Образец уведомления о необходимости представить письменное объяснение по факту дисциплинарного проступка Образец акта об отказе от дачи письменного объяснения по факту дисциплинарного проступка Образец приказа о применении к работнику меры дисциплинарного взыскания Образец приказа об увольнении работника за систематическое неисполнение без уважительных причин своих трудовых обязанностей Образец акта об отказе от ознакомления с приказом об увольнении Образец записи, вносимой в трудовую книжку работника при увольнении за систематическое неисполнение без уважительных причин своих трудовых обязанностей Образец записи, вносимой в личную карточку работника при увольнении за систематическое неисполнение без уважительных причин своих трудовых обязанностей Порядок установления неполного рабочего времени Особенности трудовых отношений с военнообязанными Возмещение работником причиненного ущерба нанимателю Алгоритм кадровых действий при увольнении работника за систематическое неисполнение трудовых обязанностей Поиск по сайту.

Сохранить в MS Word. Редактор рекомендует: Изменения в заполнении формы ПУ За что Департамент государственной инспекции труда может оштрафовать кадровика? Работник отпрашивается в поликлинику: отпускаем правильно. В Беларуси хотят создать спецфонд для выплаты зарплаты работникам предприятий-банкротов.

Лукашенко поручил устранить недоразумения при подсчете пенсионного стажа многодетных матерей. You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser. BY приветствует вас! Вы можете войти через. Как нанимателю правильно возместить ущерб, причиненный работником.

Все кадровые статьи в гостевом доступе. По мере необходимости, но не чаще одного раза в 5 лет.

Как написать служебную записку: примеры и образцы

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Понять, кто именно подходит вам, как удержать нужного сотрудника, помочь ему двигаться вперед, поможет грамотная оценка компетенций.

На первый взгляд кажется, что между служебной, докладной и объяснительной записками нет существенной разницы, так как эти документы схожи по своему назначению — все они носят информационный характер. Тем не менее это разные документы, которые отличаются содержанием, адресностью, целями составления. Кроме того, в них не содержатся поручения, а сообщаются сведения, побуждающие адресата к принятию окончательного решения по рассматриваемому вопросу.

В целях улучшения условий для предпринимательской деятельности в Республике Беларусь с 1 октября г. Что это означает и к каким переменам наниматели и руководители должны быть готовы, разбираемся вместе с автором статьи. Указ Президента РБ от Для них предусмотрены специальные гарантии.

Всё о записках: докладная, служебная, объяснительная

Этот инструмент деловой переписки особенно популярен в компаниях, где много подразделений разного уровня и контролировать все достаточно сложно. Но и на небольших предприятиях часто интересуются, как правильно написать служебную записку; содержание такой докладной зависит от того, с какой целью ее составляют. Необходимость в ее написании возникает, если необходимо получить реакцию на какие-либо экстраординарные события. Кроме того, в ней пишут не только о плохом: делают и рациональные предложения по совершенствованию работы предприятия. Написать служебное письмо вправе любой сотрудник. Обычно в ней всегда две части. В первой начальство уведомляют о каком-либо факте или происшествии, а во второй содержатся просьбы, предложения, любые иные обращения работника к вышестоящему коллеге. Служебка может стать доказательством того факта, что работник должным образом отреагировал на обнаруженную им проблему в деятельности предприятия.

Служебная записка. Образец написания

Обновите ваш браузер для правильного отображения этого сайта. Обновить мой браузер. Этим вы значительно обезопасите себя от поступков, которые с большей вероятностью повлекут негативные последствия, чем предполагаемую выгоду. Версия для печати.

Нет системы, нет обязательных документов, вы нашли много нарушений. Волосы встают дыбом, а делать что-то надо.

Как составляется докладная записка? Образец вы найдете в этой статье и всю необходимую информацию по этому вопросу. Ведь на практике не редко возникает необходимость написать докладную записку. Итак, докладная записка адресуется руководству по выбранному вопросу с изложением выводов и предложений коммуникация по вертикали.

Как оформить результаты самопроверки кадровых документов?

.

.

Образец докладной записки

.

По итогам проверки работа отдела по основным направлениям работе (​информационные письма, обзоры, доклады, служебные записки по коллегии​).

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. warddertring

    Пункт б это умеренная степень нарушения функций, парез без компенсации функции конечности, а пункт в это незначительная степень с компенсацией. Мне врач ничего не написал в справке, какая слабость в баллах, а также есть ли или нет компенсация двигательной функции.

  2. Аполлинария

    Лайк, до просмотра. Подписан давно, колокольчик нажат, жду продолжения. Интересно знать чем кончится дело. Человека суд оправдал, а глав. полюцмен всё равно говорит, что его дебилы правы.

  3. Луиза

    Таким чином ст.166 Конституції УРСР 1978р. у новій редакції згідно із Законом 2113-XII від 14.02.1992р. набрала чинності 17.04.1992р.

  4. Розина

    Правильно не платить алименты а остольное повинность раба

  5. Пелагея

    Тарас , поздравьте своих подписчиков 31 декабря с Новым годом , это будет приятная новость :)

© 2018-2019 funny-stories.ru