+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Документальное оформление расчетов с персоналом

Документальное оформление расчетов с персоналом

Всего на сайте: тыс. Любая хозяйственная операция, связанная с расчетами с персоналом организации по оплате труда, должна быть отражена в бухгалтерском учете и оформлена первичным документом, подтверждающим акт ее совершения. Документальное оформление хозяйственных операций позволяет бухгалтерской службе вести предварительный, текущий и последующий контроль деятельности материально ответственных лиц, следить за состоянием расчетно-платежной дисциплины. В соответствии с избранной на предприятии системой организации и оплаты труда применяются некоторые формы первичных учетных документов: наряд на сдельную работу, табель учета использования рабочего времени, карточки учета выработки, договоры, контракты и другие документы.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 8 Учет расчетов с персоналом

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

4. Документальное оформление и учет расчетов с персоналом по оплате труда.

Бухгалтеру важно не просто правильно начислить и выдать сотрудникам заработную плату, но и документально подтвердить эти операции. Кроме того, их нужно верно отразить в бухгалтерском учете. Документальное оформление расчетов по оплате труда может вестись в той же программе 1С, где ведётся учет всех операций предприятия, в отдельном модуле 1С ЗУП или другими программными средствами.

Для документального оформления расчетов по оплате труда используются: расчетные Т , платежные Т и расчетно — платёжные ведомости Т Существуют унифицированные формы этих документов. Однако ст. Главное — утвердить все нововведения в приказе об учетной политике! Заработная плата начисляется в бухгалтерии предприятия с использованием расчетных ведомостей Т В табличной части ведомости напротив фамилии, имени и отчества каждого сотрудника указываются: его табельный номер, профессия, специальность и тарифная ставка заработная плата согласно трудовому договору или приказу о приеме на работу, отработанное количество дней часов по табелю учета рабочего времени.

Здесь же указываются все начисления и удержания по каждому из оснований, а также сумма, причитающаяся к выплате. Расчетная ведомость подписывается составившим её бухгалтером. На малых предприятиях , где начислением и выдачей заработной платы занимается один человек, вместо расчетной и платежной ведомостей можно использовать единую. Начисление заработной платы отражается по Кредиту 70 счета, а все удержания и выплата заработной платы — соответственно по Дебету 70 счета.

Заработная плата начисляется ежемесячно за период с 01 по 30 28 или 31 число, даже если сотрудник отработал всего 1 день ст. Премии рассчитываются по мере их выплаты либо в порядке, установленном внутренними документами организации. Пособия — по мере возникновения у сотрудника права на их получение. Выдача заработной платы — это забота кассира или другого сотрудника, выполняющего обязанности кассира.

Документальное оформление расчетов по оплате труда завершается возвратом подписанной платежной ведомости обратно в бухгалтерию. Зарплатные ведомости Т, Т и Т должны храниться на предприятии 50 лет, если они были созданы после года, как и все остальные документы по работе с личным составом ст.

Более старые дела должны по-прежнему храниться 75 лет. Ваш e-mail не будет опубликован. Какие документы нужны для расчета и выплаты заработной платы Для документального оформления расчетов по оплате труда используются: расчетные Т , платежные Т и расчетно — платёжные ведомости Т Документальное оформление начисления заработной платы Заработная плата начисляется в бухгалтерии предприятия с использованием расчетных ведомостей Т На каких счетах отражаются операции по начислению и выплате заработной платы?

Как часто начисляются заработная плата и другие выплаты Заработная плата начисляется ежемесячно за период с 01 по 30 28 или 31 число, даже если сотрудник отработал всего 1 день ст.

Как выдать сотрудникам начисленную заработную плату Выдача заработной платы — это забота кассира или другого сотрудника, выполняющего обязанности кассира.

Сколько лет хранить ведомости Зарплатные ведомости Т, Т и Т должны храниться на предприятии 50 лет, если они были созданы после года, как и все остальные документы по работе с личным составом ст. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Теперь редакторы в курсе.

Документальное оформление расчетов с персоналом по оплате труда 2019

Ульяновск 08 июля В настоящее время заработная плата является самым важным рычагом управления экономикой и поэтому и государство, и предприятие уделяет особое внимание правовым основам организации и учета оплаты труда. Многие функции по вопросам труда и его оплаты государство передало непосредственно предприятиям так, что они теперь самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. При этом каждый работник может видеть связь между вознаграждением и производительностью труда, величиной своей заработной платы и результатами, достигнутыми предприятием в целом. Из этого следует, что основное место в производственной деятельности организации занимает труд и результаты труда, потому что только с помощью рабочей силы создается прибавочный продукт.

Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца ст. В соответствии с требованиями ст. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть определен также коллективным или трудовым договором.

Виды, формы и системы оплаты труда на предприятиях. Учет личного состава и документальное оформление заработной платы. Порядок начисления НДФЛ и др. Синтетический и аналитический учет труда и его оплаты.

Документальное оформление учета расчетов с персоналом по оплате труда 2016

Документальное оформление расчетов с работниками - неотъемлемая часть учета расчетов по оплате труда, поскольку заработная плата начисляется в соответствии с документами по учету использования рабочего времени. При повременной оплате труда таким документом является табель учета использования рабочего времени типовая форма N Т Это внутренний, первичный, накопительный и оправдательный бухгалтерский документ, а также регистр оперативного учета рабочего времени. Каждому работнику, принятому на постоянную, временную, сезонную работу сроком на один день и более, за исключением выполняющих работу по договору подряда, присваивается определенный табельный номер, который указывается во всех документах по учету труда и заработной платы. Табель открывают или по организации в целом если она небольшая , или по ее структурным подразделениям. Табельщик или лицо, на это уполномоченное, составляет табель в одном экземпляре и передает его в расчетный отдел бухгалтерии один или два раза в месяц при начислении заработной платы с авансом. Данный документ позволяет ежедневно отмечать время прихода и ухода работников с работы, все случаи опозданий и неявок с указанием их причины, а также часы простоя и сверхурочной работы. Возможно фиксирование количества явок и неявок за месяц метод сплошной регистрации или только неявок метод регистрации отклонений. Записи о неявках по уважительной причине делают на основании соответствующих документов: листках временной нетрудоспособности, справок о вызове в суд, военкомат и т.

Документальное оформление расчетов по оплате труда

Для расчетов по оплате труда с работниками организаций применяются следующие формы первичной учетной документации утв. Постановлением Госкомстата России от 5 января г. Форма N Т-1 применяется при оформлении приема на работу на одного работника, форма N Т-1а - при оформлении группы работников. В приказе указываются наименование структурного подразделения, должность специальность, профессия , срок испытания, если работнику устанавливается испытание при приеме на работу, а также условия приема на работу и характер предстоящей работы по совместительству, в порядке перевода из другой организации, для замещения временно отсутствующего работника, для выполнения определенной работы и др. Трудовой договор может быть срочным на определенный срок или бессрочным.

Начисление заработной платы производится на основании первичных документов: трудовых договоров, табелей учета рабочего времени, приказов о премировании и иных форм документов, которые используются в организации при расчетах с персоналом.

Бухгалтеру важно не просто правильно начислить и выдать сотрудникам заработную плату, но и документально подтвердить эти операции. Кроме того, их нужно верно отразить в бухгалтерском учете. Документальное оформление расчетов по оплате труда может вестись в той же программе 1С, где ведётся учет всех операций предприятия, в отдельном модуле 1С ЗУП или другими программными средствами.

Документальное оформление и учет расчетов с персоналом по оплате труда

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Служебная командировка. Документальное оформление.

.

Документальное оформление расчетов с персоналом по оплате труда

.

Любая хозяйственная операция, связанная с расчетами с персоналом организации по оплате труда, должна быть отражена в бухгалтерском учете и.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ефрем

    Простите, а почему же ваш вопрос о пенсии вы ставите обязательно или или? А почему бы не рассчитывать и на пенсию вкладывая туда деньги и одновременно заниматься каким нибудь своим собственным делом или бизнесом если уж на то пошло? Что же мешает человеку и там и там проверять системы уж простите на вшивость? Ведь есть же выбор и это лучше чем если бы вообще не было бы выбора как такового.

  2. belwkisdiroun

    Громкая музыка очень мешает !

© 2018-2019 funny-stories.ru